自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

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3.大型冰溫保鮮室

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5.具旋轉式製冰盒及2只活動式蛋架

6.強化玻璃盤架

7.冷藏室LED限時活動照明

8.使用R134a環保新冷媒

9.容量:480 L



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工商時報【朱漢崙╱台北報導】

兆豐金旗下兆豐銀今年將對三大主軸火力全開。兆豐金董事長張兆順昨日在新春記者會上指出,度過去年紐行事件危機,不僅今年將定位為「轉型元年」,接下來更將以本業兩大強項外匯及大型企金聯貸,以及強化以往較弱的消金業務,作為今年全新出發的三大業務主軸。

至於近來熱議的五加二策略產業、地上權等政策放款,張兆順也豪氣地說:「在放款業務上這是最基本的,一定全力配合!」他更透露,兆豐的五加二策略產業放款,已提前在1月底達陣原訂的118億元全年目標。據了解,政院去年就已下達指令,從去年9月起一年內,全體國銀要承做到1,800億元,而兆豐銀僅花4個月就達標。

此外,兆豐也要自行發展三大方向,特別是兆豐過去多將消金業務視為企金業務的延伸,並沒有自成一格的消金客群,未來在策略面將對此大翻轉,消金業務不再僅是企金業務的附屬;張兆順舉例,像兆豐銀的手續費收入僅約15%,這樣的比重太低,應該再加強。

根據張兆順的規畫,未來不論是財富管理、房貸或信用卡等,都是強化重點。其中在發卡量、簽帳金額方面,總經理楊豊彥指出,至少將追上華銀、一銀的水準,且將針對年輕人偏好推出新卡。

另一方面,兆豐銀今年也將加入公股行庫的「以房養老」陣容,預計最快下個月就會推出自家的以房養老方案。

張兆順也指出,兆豐銀的流動性覆蓋率已大有改善。他去年9月到任時,流動性覆蓋率僅75%,之後透過存款及放款業務結構的調整,包括針對許多已核准未動用的額度再作安排,避免無謂吃掉覆蓋率,如今已將覆蓋率大幅提高約30個百分點至105%。

海外業務方面,由於去年紐約分行事件發生後,金管會對兆豐銀下達一年內不能新增海外據點的限制令,最快今年第3季才會解禁。至於是否在大陸等地新增子行據點?張兆順表示,資本適足率、人才、在地化等是子行布點的一大限制,要審慎,時機成熟才能去設。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳燕珩╱台北報導】

居家托育服務法制化後,北市社會局因應調整居家式托育人員在職訓練課程,原本由各區居家托育中心辦理,改為由兒福聯盟統籌。不過,新制上路後,課程名額受限,還得跨區搶課程,上課地點也不便,許多資深保母不適應,認為新制過於複雜化,立意雖良好,但實則擾民。

有保母向議員李建昌陳情,居家托育人員每年須進修18小時,課程分為9大類,往年都是由各行政區居家托育中心負責安排,主動通知保母欠缺的類別,提供貼心、客製化的協助,保母只要按時間上課即可,可以全心照顧孩子,無須為在限定職訓練煩惱。

不過,社會局創立新機制後,居家托育中心角色不再,改由兒福聯盟規畫課程,分成東南西北4大區域,開設各類別課程,保母需依欠缺的類別課程自行跨區登記,讓不少人擔心搶不到課。

陳情保母說,以信義區居家托育中心課程為例,若照近3年課程節奏,絕不會有缺堂問題,但社會局卻以盤點各區資源、增加課程多元性為由,推出大套餐式的課程內容,完全不符合保母的實際需求,不該繼續一意孤行。

李建昌認為,社會局出發點好,但未與第一線保母充分溝通,不免引發反彈,建議社會局調整思維,若各區居家托育中心能量足夠,可考慮讓中心照舊運作。

社會局婦幼科長鐘雅惠說,新制將9大類課程做系統性規畫,開課堂數更多、課程更多元,也增加保母選課自主性。考量部分年長保母習慣過去配課模式,短期內難適應新制,會請各區居家托育中心提供報名協助,輔導保母配課。

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